Come si usa un blog
Questo sito non si rivolge al pubblico abituale di un blog, per cui può essere utile una breve introduzione.
Cos’è un blog?
Un blog può essere considerato il corrispondente digitale di un diario personale; nel caso specifico questo diario raccoglie le notizie legate all’attività sindacale della Cisl di Brescia.
Per ulteriori informazioni e cenni storici sul “fenomeno blog”, consiglio la lettura della voce “blog” presente sull’enciclopedia libera Wikipedia.
Come si legge un blog?
La prima risposta è la più ovvia: visitando il sito! Ecco alcune indicazioni utili:
- per visualizzare il singolo articolo è sufficiente fare clic sul titolo dell’articolo nella pagina principale
- per tornare alla pagina principale è sufficiente fare clic sul titolo del blog (Diario Sindacale) in alto a sinistra
- ogni articolo è associato ad una data di pubblicazione e delle categorie: sfruttando i collegamenti presenti nella colonna di destra è possibile visualizzare gli articoli in base alla data o alla categoria di appartenenza, oppure cercare nell’archivio
- è possibile commentare gli articoli. I commenti sono soggetti a moderazione: questo significa che prima di apparire sul sito dovranno essere “approvati” dall’amministratore del blog.
Per aggiungere un commento è necessario inserire un indirizzo e-mail valido nell’apposito modulo: questo indirizzo non verrà mai visualizzato e risulterà visibile solo all’amministratore del blog.
Potete anche seguire il sito utilizzando i feed che il blog mette a disposizione: il più comune e più utilizzato è il feed (flusso) RSS; per chi fosse interessato ecco la pagina relativa su Wikipedia e un articolo introduttivo su html.it.
Attraverso l’utilizzo di appositi software, è possibile seguire gli aggiornamenti di un sito sottoscrivendo il feed RSS: un esempio di software gratuito e multipiattaforma (compatibile con Windows, Mac Os X, Linux) è RssOwl.
In caso di dubbi potete contattare l’amministratore del blog all’indirizzo blog[at]diariosindacale.it (sostituendo la [at] con una @ ).